Als afdelingsmanager ben je verantwoordelijk voor het goed functioneren van de afdeling van het LDCR. Dit houdt in dat je naast een doelmatige inzet van beschikbaar gestelde mensen en middelen verantwoordelijk bent en aangesproken wordt op een goede kwaliteit en een efficiënte uitvoering van de dienstverlenings- c.q. werkprocessen van je afdeling. Je fungeert tevens als plaatsvervangend directeur van het LDCR.
Resultaatsgebieden:

• Je geeft leiding aan de medewerkers van de afdeling.
• Je bent lid van het managementteam van het LDCR en levert in die rol een bijdrage aan het algemeen functioneren van het LDCR.
• Je fungeert als plaatsvervangend directeur.
• Je zorgt voor kwalitatief en efficiënt uitgevoerde dienstverleningsprocessen van de afdeling en neemt initiatieven tot verbetering daartoe.
• Je zorgt voor de totstandkoming en de uitvoering van een (deel) jaarplan van het LDCR in het kader van de cyclus planning en verantwoording, en
• je bent belast met inhoudelijke werkzaamheden zijn afdeling aangaande.

Als teamhoofd ben je verantwoordelijk voor de operationele dagelijkse gang van zaken binnen je team. Je hebt daartoe hiërarchische bevoegdheden, welke zich vooral richten op een efficiënte voortgang van de werkzaamheden. Dit betreft onder meer het afspreken van de werktijden met de medewerker, het toepassen van de verlofregeling, e.d. Bevoegdheden aangaande het functioneren van individuele medewerkers zijn voorbehouden aan de afdelingsmanager. Wel kun je door de afdelingsmanager belast worden met of betrokken worden bij het houden van functioneringsgesprekken. Je draagt daarnaast als kasbeheerder zorg voor de prioriteitstelling en het toezicht op een correcte en zorgvuldige afhandeling – met inachtneming van de regelgeving – van inkomsten en uitgaven.
Je resultaatsgebieden zijn:

• dagelijkse operationele aansturing van de medewerkers van het team;
• voortgangs- en kwaliteitsbewaking van de taken van het team;
• lid van het managementteam van de afdeling Financiën;
• afstemming van de financiële processen en procedures met de (externe) klanten. Je initieert hiertoe waar nodig verbeterings- en vernieuwingstrajecten ten behoeve van de dienstverlening.
• controle en toezicht op de rechtmatigheid van ontvangsten en betalingen;
• juiste verwerking van betalingen en ontvangsten;
• afhandeling van incassoprocedures;
• relatiebeheer (met de beroepsorganisaties); en
• je verzorgt en levert de gegevens aan voor de jaarrekening c.q. stelt deze op en begeleidt de accountantscontrole.

Als teamhoofd ben je verantwoordelijk voor de operationele dagelijkse gang van zaken binnen zijn team. Je hebt daartoe hiërarchische bevoegdheden, welke zich vooral richten op een efficiënte voortgang van de werkzaamheden. Dit betreft onder meer het afspreken van de werktijden met de medewerker, het toepassen van de verlofregeling, e.d. Bevoegdheden aangaande het functioneren van individuele medewerkers zijn voorbehouden aan de afdelingsmanager. Wel kun je door de afdelingsmanager belast worden met of betrokken worden bij het houden van functioneringsgesprekken.

Resultaatsgebieden:

• dagelijkse operationele aansturing van de medewerkers van het team;
• voortgangs- en kwaliteitsbewaking van de taken van het team;
• lid van het managementteam van de afdeling Financiën; en
• interne afstemming en kwaliteitsverbetering van de financiële processen en procedures. Je initieert hiertoe waar nodig verbeterings- en vernieuwingstrajecten ten behoeve van de dienstverlening.

Je adviseert de minister en ambtelijke top over economische kwesties. Het gaat bijvoorbeeld om advies over het macro-economisch beeld (CEP, MEV) en de consequenties daarvan voor de besluitvorming over de rijksbegroting.

Daarnaast breng je advies uit voor onderraden en de wekelijkse ministerraad. Je adviseert de minister daarin niet alleen als vakminister, maar ook als lid van het kabinet. Het kan dus ook om onderwerpen van andere departementen gaan waarover de minister van BZK een standpunt moet innemen.

Verder lever je economische inbreng in discussies over volume en arbeidsvoorwaarden van het overheidsapparaat. We streven naar een meer compacte overheid. Dit heeft ook consequenties voor de arbeidsmarkt. Bij de beleidsontwikkeling over dit thema is jouw inbreng vanuit een economische optiek essentieel.

Je stuurt de individuele medewerker en het team aan op gedrag en resultaat in relatie tot de gemaakte resultaatafspraken en zorgt voor een goede samenwerking binnen het team. Je draagt de verantwoordelijkheid voor de kwalitatieve en kwantitatieve prestaties van het team. Je maakt deel uit van het Regionaal Management Team (RMT) en geeft (mede) vorm aan het beleid en aan de uitvoering van het beleid in de regio en indirect ook landelijk middels portefeuillehouderschap. Je onderhoudt contacten met externe instanties, zoals de jeugdzorg, het Openbaar Ministerie, de rechtbank en de politie.

Je behandelt de meer complexe aangiften, bezwaren en verzoeken. Je voert (boeken)onderzoeken en andere activiteiten uit, zoals WTP’s, stoelcontroles en bedrijfs-en klantbezoeken.

Je organiseert en coördineert toezichtactiviteiten en neemt deel aan overige activiteiten. Daarnaast denk je mee over de ontwikkeling van beleid over selectie en risicodetectie. Ook denk je mee over het toepassen en uitvoeren van de verschillende instrumenten in de handhavingsregie en het ontwikkelen van het Interne Controle Plan.

Je stelt rapporten, verslag en voorstellen op. Ook bewaak je de onderlinge werkverbanden en houd je zicht op het functioneren van collega’s. Daarnaast houd je je eigen expertise en kennis op peil en draagt die over aan collega’s.

Als medewerker heffing vervul je de rol van key-user binnen een of meerdere middelen. Dit houdt onder meer in dat je het proces coördineert en de procesvoortgang bewaakt. Ook houd je toezicht op de ondersteunende systemen en initieer je wijzigingen en verbeteringen hierin. Je verzorgt specialistische inbreng in behandelprocessen, projecten en onderzoeken, zoals het leveren van input voor het ontwikkelen van de procesondersteuning. Ook draag je bij aan en adviseer je over beleidsontwikkeling en regelgeving.

Je maakt de werkplanning en stelt hierbij de juiste prioriteiten. Je verdeelt, controleert en ziet toe op de voortgang en de kwaliteit van de hulpverlening.

Als coördinator gezinsvoogdij coach en begeleid je medewerkers en voer je functionerings- en beoordelingsgesprekken met hen. Ook draag je zorg voor de bedrijfsvoering. Je rapporteert periodiek aan de directeur over de voortgang van de werkzaamheden in relatie tot de doelstellingen van de organisatie en stelt het jaarverslag op. Daarnaast zorg je voor goede interne en externe communicatie en participeer je in het coördinatorenoverleg. Je signaleert, analyseert en vertaalt relevante ontwikkelingen en trends naar het vakgebied en vertaalt deze naar lokale ontwikkelingen op het aandachtsterrein.

Verder genereer je managementinformatie over de hulpverlening op basis van het registratiesysteem. Op basis hiervan adviseer je – na overleg met externe deskundigen – de organisatie over de gewenste ontwikkelingen en kwaliteitsverhoging van de hulpverlening of bedrijfsvoering en de methodiekbepaling. Je inventariseert, evalueert en bewaakt de kwaliteit van het aanbod van de gezinsvoogdij en de samenwerkingsafspraken met ketenpartners.

Je bent als coördinator meewerkend voorman en hebt naast je coördinatietaken ook taken als gezinsvoogd. Je stelt onder meer samen met ouders/verzorgers een plan van aanpak op om structuur aan te brengen in de opvoeding en leert hen opvoedingsverantwoordelijkheid te nemen.

Als afdelingshoofd Expertise en Innovatie ben je verantwoordelijk voor de beschikbaarheid van de juiste expertise binnen NBV. De afdeling beschikt over expertise op meerdere vakgebieden zoals crypto, software, netwerken, sleutelbeheer en elektromagnetische straling. De experts van de afdeling worden projectmatig ingezet voor resultaatgerichte projecten die onder de verantwoordelijkheid vallen van één van de andere afdelingen. Het afdelingshoofd Expertise en Innovatie  is verantwoordelijk voor het opstellen en uitvoeren van het NBV research en innovatieplan met als doel het borgen en ontwikkelen van de juiste technische expertise van NBV met het oog op alle ontwikkelingen binnen de technische informatiebeveiliging.

Als afdelingshoofd schep je de randvoorwaarden voor de doorontwikkeling van de experts binnen de afdeling. Je stimuleert de experts verantwoordelijkheid te nemen bij te blijven in hun eigen technische expertise met het oog op de behoefte van het Rijk. Als coach ondersteun je de experts hun bijdrage te leveren aan de innovatie van het NBV door:

-samen de relevante technische ontwikkelingen in kaart te brengen.

-samen oplossingen te verkennen hoe om te gaan met de toenemende complexiteit, risico's en omloopsnelheid van de hedendaagse techniek.

Op basis van jouw kennis en ervaring anticipeer je op deze trends en adviseer je het managementteam over de benodigde innovaties en expertise-ontwikkeling.

Positie

Het NBV bestaat uit vijf afdelingen met ieder een afdelingshoofd. De afdelingshoofden resorteren onder het unithoofd NBV. Het unithoofd legt verantwoording af aan de directeur die vanuit het MT van de AIVD belast is met de portefeuille NBV. Je geeft direct leiding aan ongeveer 25 medewerkers.

Krachtenveld

Je bent het gezicht van AIVD/NBV voor universiteiten, kennisinstituten en internationale partners en daardoor ben je goed op de hoogte van, en geef je mede richting aan, de ontwikkelingen in de technische informatiebeveiliging in Nederland. Met genoemde partijen onderhoudt je strategische relaties om de kansen en mogelijkheden voor het (samen) borgen en ontwikkelen van nieuwe expertise te benutten.

Ontwikkelingen

Eén van de uitdagingen voor de komende jaren ligt in het verantwoord toepassen van mobiele apparatuur met alle risicovolle netwerkkoppelingen die daarvoor nodig zijn. Dit vraagt een nieuwe mix aan preventieve beveiligingsmaatregelen en online monitoring.

Als ICT specialist bij Support en Uitvoeringsstrategie ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en onderhouden van tools voor de productie van cryptosleutels voor beveiligingsproducten:

• het inventariseren van eisen en wensen, voortkomend uit de voor dat product geldende beveiligingsniveaus en -mechanismen en het bepalen van systeemeisen;
• het opstellen van functionele ontwerpen, het vertalen hiervan in technische ontwerpen, het implementeren van het ontwerp en het beoordelen en testen van software aan de hand van kwaliteitscriteria;
• het uitvoeren van hard- en softwareonderhoud van sleutelproductietools;
• het doen van voorstellen voor vervanging/aanvulling van productieapparatuur en -programmatuur.

In het kader van de eerste twee taken neem je deel aan overleg met  projectgroepen die de betreffende beveiligingsproducten evalueren of ontwikkelen.

Verder ben je medeverantwoordelijk voor het applicatiebeheer en de computerfaciliteiten, adviseer je het afdelingshoofd en ondersteun je de gebruikers door:

• het opstellen van onderhouds- en vervangingsplannen en het voorbereiden van onderhoudscontracten;
• het operationeel houden van hardware en software en het beheer van de softwarelicenties van de ontwikkel- test en productieomgeving;
• het ontwikkelen en toezien op naleving van backup- en beveiligingsprocedures;
• het op ad-hoc basis vervangen van de systeembeheerder van het NBV.

Je bent verantwoordelijk voor de inhoudelijke coördinatie van FEZ-adviezen over het beleid van het directoraat-generaal Organisatie en Bedrijfsvoering Rijksoverheid (DGOBR).

Het is een beleidsveld met veel uitdagingen op bedrijfseconomisch vlak. Zo worden via het Programma Compacte Overheid 16 interdepartementale projecten gecoördineerd waarmee we een groot deel van de bezuinigingen van dit kabinet doorvoeren. Vooral op dit vlak verwachten we van je dat je stevig inhoudelijk advies geeft aan de directeur-generaal (DG). Vanuit FEZ geef je stevige invulling aan de ambitie om de DG hierin te adviseren en te ondersteunen, zowel voor BZK als interdepartementaal via onder andere het Interdepartementaal overleg over de bedrijfsvoering Rijk (ICBR).

Onder deze DG vallen baten-lastendiensten, zoals P-direkt, Logius en Doc Direct. Dat vraagt om inzicht en visie op de aansturing en governance van dit soort organisaties. De onderwerpen zijn ook sterk bedrijfseconomisch georiënteerd. Inzicht en kennis van business cases is een belangrijke voorwaarde voor het vervullen een stevige en constructieve klankbordfunctie.

Je adviesrol is gericht op financieel-economische aspecten in brede zin. Daarbij kijk je niet alleen naar de financiering van beleidsmaatregelen, maar ook naar de effectiviteit ervan en je denkt constructief mee aan alternatieven.

Je houdt contact met beleidsonderdelen binnen BZK en met externe actoren, zoals Financiën, Rekenkamer en andere relevante departementen. Je coördineert de advisering samen met de collega’s uit de andere afdelingen van FEZ. Daarin heb je een trekkende en stimulerende rol op de inhoud en strategie. Je stuurt betrokken collega’s functioneel aan op het terrein van OBR en bent een inhoudelijke klankbord binnen FEZ voor het beleidsveld van bedrijfsvoering BZK-breed.

Als accountmanager houd je goed overzicht, stelt prioriteiten, bewaakt de kwaliteit van de adviezen en bent een volwaardige gesprekspartner voor beleid en de departementsleiding. Je bent dé relatiebeheerder van de directie FEZ en daarmee het visitekaartje van de directie. Je bent ondernemend, flexibel en weet met overtuiging de stakeholder aan je te binden.

• Je beoordeelt en analyseert bestuursrechtelijke geschillen, onder andere aan de hand van jurisprudentie;
• Je bereidt conceptuitspraken voor;  
• Je neemt als adviseur deel aan beraadslagingen in de raadkamer;
• Je werkt de beslissingen van de raadkamer uit in uitspraken.

Je ondersteunt en adviseert het hoofd P&O, de directeur RCN en de diensthoofden over het personeelsbeleid. Zowel voor de beleidsontwikkeling, de organisatieontwikkeling als de bepaling van de strategie in juridische procedures. Zo nodig produceer je stukken in de rechtsgang en vertegenwoordig je de minister.

Als senior juridisch adviseur arbeidsvoorwaarden en pensioenen fungeer je als vraagbaak voor rechtspositionele vraagstukken voor de HR-adviseurs, het hoofd P&O, de directeur RCN en de diensthoofden van de departementale onderdelen. Je geeft vorm aan het (uitvoerings)beleid binnen de bestaande rechtspositionele kaders, zoals opleidingsbeleid, mobiliteit, werk- en rusttijden, beoordelingen. Je fungeert als secretaris van de Commissie voor bezwaarschriften voor de personeelsbeoordeling. Je brengt ontwikkelingen in de arbeidsvoorwaarden en pensioenen voor het overheidspersoneel in Caribisch Nederland in kaart en ontwerpt het gewenste beleid. De voorbereiding van het beleid doe je in overleg met de directeur RCN, de diensthoofden en andere overheidswerkgevers in Caribisch Nederland.

Je bent inhoudelijk secretaris voor diverse overheids- en sectoroverleggen over het personeelsbeleid en arbeidsvoorwaarden van Caribisch Nederland. Je bent aanspreekpunt voor de Directie Arbeidsvoorwaarden publieke Sector van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. Op verzoek voer je een uitvoeringstoets uit voor de regelgeving die deze directie vastlegt. Je vertegenwoordigt de werkgever in juridische procedures. Tevens onderhoud je nauwe contacten met de directie Personeel en organisatie van het Ministerie van BZK.

Formeel val je onder de verantwoordelijkheid van het hoofd van de afdeling P&O, maar je voert je werkzaamheden met een grote mate van zelfstandigheid uit.

Je houdt de beveiliging op niveau. Je bent verantwoordelijk voor uitvoering van het beveiligingsbeleid en de implementatie van vereiste beveiligingsmaatregelen.

Als beveiligingsfunctionaris zorg je voor het vastleggen, implementeren, uitdragen en evalueren op het bestaan en de werking van beveiligingsmaatregelen. Je bent vooral gericht op de naleving in de tactische en operationele processen in het beveiligingsbeleid. Je spitst de beveiligingsmaatregelen toe op de specifieke bedrijfssituatie. Je hebt kennis van de bedrijfsvoering en processen en maakt de vertaalslag van strategisch beleid naar tactische en operationele beleidsuitvoering.

Je draagt bij aan het onderhoud en een optimale implementatie van het beveiligingsbeleid door jaarlijks het beveiligingsplan mede op te stellen op basis van een risicoanalyse. Je draagt bij aan de beleids(deel)plannen voor beveiliging, je levert input omtrent businesscontinuïteitsmanagement en je draagt de uitvoeringsrichtlijnen op het gebied beveiliging actief uit. Je analyseert en classificeert risico’s van informatiesystemen- en processen en adviseert over compenserende maatregelen. Je beoordeelt of nieuwe ontwikkelingen inpasbaar zijn in de bestaande infrastructuur. Verder voer je voorlichtings- en bewustzijnsprogramma’s uit rond beveiliging, doe je risicoanalyses in opdracht van de security-officer. En je adviseert de security officer en unitmanagers over beveiliging. Bovendien zorg je voor de afhandeling van beveiligingsincidenten binnen spir-it.

Gedurende 1 jaar zetten we je specifiek in op de beveiliging van de spir-it organisatie zelf en op de beveiliging van de locaties waar spir-it haar werkzaamheden verricht. Je stelt maatregelen voor op basis van een risicoanalyse. Na besluitvorming van het management implementeer je de maatregelen. Onderdeel hiervan is in elk geval het opstellen en implementeren van een calamiteitenplan voor de spir-itorganisatie en -lokatie(s).

Je levert een bijdrage aan de beleidsontwikkeling en uitvoering daarvan op het terrein van nucleaire inrichtingen, stralingsbescherming en radioactief afval.

Als stralingsdeskundige houd je je onder andere bezig met eisen en vergunningen voor een nieuwe kernreactor en de ouder wordende kerncentrale Borssele, de mogelijke gevolgen van de stresstest voor bestaande nucleaire installaties en mogelijk een nieuwe onderzoeksreactor.

Daarnaast werk je aan stralingsbescherming, (de eindberging van) radioactief afval, en de voorbereiding op kernongevallen. Je werkt in een politiek en maatschappelijk gevoelig beleidsterrein, waarbij verschillende initiatieven worden genomen op het gebied van beleidsontwikkeling, uitvoering en wetgeving, zowel nationaal als internationaal. Je hebt veel contact met andere overheden, departementen, betrokken inrichtingen, internationale instanties (met name EU, IAEA), RIVM, NRG en andere onderzoeksinstellingen. Je houdt internationale ontwikkelingen bij en draagt hier waar nodig aan bij.

Je verricht inkoopwerkzaamheden, waaronder Europese aanbestedingen.

Als hoofd inkoop beoordeel je ingekomen behoeftestellingen op rechtmatigheid, juistheid en volledigheid en stel je, binnen de gestelde kaders, prioriteiten vast. In overleg met opdrachtgevers of projectleiders stel je de juridische en commercieel-technische specificaties van te verwerven middelen, goederen en diensten op. Je voert overleg met instanties over zaken als technische, budgettaire of juridische aspecten en omzetbelasting en adviseert de lijnmanagers hierover. Ook zijn we assortimentsbeheerder namens de assortimentsmanager geneeskundige goederen (C-BGGZ) en zorgen we voor de inkoop (inclusief afroepen en EU-aanbestedingen) van geneeskundige producten.

Je voert overleg met instanties over zaken als technische, budgettaire of juridische aspecten en omzetbelasting en adviseert de lijnmanagers hierover. Ook adviseer je hen over leverancierskeuze en zorg je voor contracten en opdrachten. Je neemt initiatief om informatie van binnen- en buitenlandse leveranciers en fabrikanten te krijgen en je onderhoudt een documentatiebestand. Ook doe je mee aan projecten rondom de voorbereiding en afwikkeling van overeenkomsten om producten en diensten in te kopen. Je vraagt offertes aan, beoordeelt deze en voert onderhandelingen over product- en materiaalspecificaties, prijzen en leveringsvoorwaarden met binnen- en buitenlandse leveranciers.

Je bewaakt de voortgang van lopende projecten, voert overleg en neemt maatregelen bij knelpunten, problemen en geschillen. Je evalueert verwervingstrajecten en contractafwikkelingen en adviseert over optimalisering van het verwervingsproces. Verder coördineer je aanvragen die door externe verwervende partijen worden ingediend. Je zorgt dat ze op tijd worden uitgevoerd en je fungeert als eerste aanspreekpunt voor de verschillende partijen. Ook geef je leiding aan medewerkers.

Als Beheerder Operations draag je vanuit een technische vakdiscipline bij aan de realisatie van de ICT dienstverlening aan de rechtspraak. Onderdeel van de unit Operations Bridge is het team Unified Communications (VoIP) en verzorgt het beheer van communicatie-omgevingen.

Jouw taken zijn:

• registreren, verhelpen, alloceren en bewaken van de afhandeling van incidenten in de technische infrastructuur;
• (remote) onderzoeken en oplossen van storingen in het netwerk, het besturingssysteem, de besturingsprogrammatuur en alle voorkomende ICT-middelen;
• uitvoeren van wijzigingen in operationele hard- en software, inclusief testen;
• beheren van informatie en documentatie van de veranderende infrastructuur en verschaffen van informatie terzake;
• zorgdragen voor de continue beschikbaarheid van gegevens;
• bijdragen aan het remote beheer op decentrale locaties;
• verrichten van technische hand- en spandiensten, bijvoorbeeld patchen;
• fungeren als vraagbaak voor collega-medewerkers Klant Contact Centrum, servicemedewerkers op locatie en medewerkers Operations.
• ervoor zorgdragen, dat incidenten zoveel mogelijk in de eerste lijn direct kunnen worden opgelost.

De Raad zoekt een business controller voor de regio Haaglanden en Zuid-Holland Noord, voor de ondersteuning van projecten en voor advisering over de bedrijfsvoering.

De werkzaamheden worden uitgevoerd vanuit de afdeling Kwaliteit, Planning en Control (KP&C) van het Landelijk Bureau te Utrecht. De afdeling richt zich op de besturing en beheersing van de organisatie met als oogmerk de organisatiedoelen te behalen. De afdeling (ca. 18 fte) bestaat uit een hoofd van de afdeling, controllers en landelijke adviseurs. Er bestaat tevens een functionele relatie met de concerncontroller.

Als regiocontroller draag je zorg voor een efficiënte en effectieve, integrale control binnen de jou toebedeelde regio. Je adviseert en ondersteunt hiertoe de regiodirecteur en teamleiders. Je hebt een belangrijke rol in het ondersteunen van de regio bij het realiseren van de ambities uit het Meerjarenprogramma. Je werkt voor één regio; een groot deel van de tijd ben je in de regio (die bestaat uit 1 of 2 locaties) werkzaam. Tevens wordt een bijdrage verwacht in projecten (expertmatige inbreng) en in de landelijke beleidsontwikkeling op het gebied van kwaliteit, planning en control.

Als projectcontroller draag je zorg voor een efficiënte en effectieve, integrale control binnen het jou toebedeelde project of programma. Je adviseert en ondersteunt hiertoe de projectleider. Je hebt een belangrijke rol in het ondersteunen van de projectleider bij het realiseren van de projectdoelen. Je werkt voor een combinatie van meerdere projecten, mogelijk in combinatie met een regio. Een groot deel van de tijd ben je in Utrecht werkzaam, op het Landelijk Bureau. Tevens wordt een bijdrage verwacht in andere projecten (expertmatige inbreng) en in de landelijke beleidsontwikkeling op het gebied van kwaliteit, planning en control.

Naast de inzet als regiocontroller en projectcontroller is inzet mogelijk op ontwikkelportefeuilles binnen de afdeling KP&C en/of expertmatige opdrachten.

Je houdt toezicht op het hele spectrum van procesinstallaties voor zowel onshore- als offshore-toepassingen.

Staatstoezicht op de Mijnen houdt niet alleen toezicht, maar is ook aanspreekpunt namens meerdere ministeries. Hierdoor is je functie erg breed. Naast puur technische aspecten richt je je ook op in- en externe veiligheid, arbeidsomstandigheden en milieu. Het is jouw taak om mijnbouwondernemingen ervan te overtuigen dat ze daadwerkelijk doen wat ze zeggen in hun managementsystemen en in de locatiespecifieke veiligheids- en gezondheidsdocumenten. Ter verificatie van de systemen voer je projectmatige inspecties uit. Verder onderzoek je incidenten om erachter te komen welke barrières hebben gefaald en waar verbeteringen noodzakelijk zijn om herhaling te voorkomen.

Je beoordeelt managementsystemen van mijnbouwondernemingen en de locatiespecifieke veiligheids- en gezondheidsdocumenten voor zowel offshore- als onshore-mijnbouwwerken.

Ter verificatie van de systemen voer je projectmatige inspecties uit. Verder onderzoek je incidenten om te onderzoeken welke barrières hebben gefaald en waar verbeteringen noodzakelijk zijn om herhaling te voorkomen. Je werkzaamheden voer je uit binnen de kaders van het integraal toezicht op het gebied van zowel in- als externe veiligheid, arbeidsomstandigheden en milieu.

Je beoordeelt de geomechanische aspecten van plannen voor de winning van delfstoffen en aardwarmte. Ook beoordeel je de geomechanische aspecten van plannen voor de opslag van stoffen in gesteentelagen en holruimten en van prognoses voor bodemdaling en bodemtrillingen door delfstofwinning.

Verder beoordeel je holruimtemetingen, die in cavernes worden uitgevoerd, en draag je bij aan het toezicht op de naleving van winningsplannen en opslagplannen. Je brengt je kennis op geomechanisch gebied tot uiting in technische adviezen aan de beleidsdirectie over mijnbouwtechnische aangelegenheden. Ook beoordeel je geomechanische onderzoeken van delfstofondernemingen. Daarbij werk je samen met deskundigen van de overheidsadviesgroep van TNO.